MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: Quản lý đội ngũ banker từ hệ thống. Đảm bảo các hoạt động của banker đạt hiệu suất cao. Nâng cao chất lượng dịch vụ từ hệ thống.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả
- Tham gia xây dựng quy chế hoạt động, quy trình, hệ thống, công cụ của phòng
- Xây dựng, tổ chức, điều phối và sắp xếp lịch làm việc của phòng và báo cáo đề xuất ban giám đốc.
- Tổ chức, duy trì hoạt động hàng ngày của banker, tiếp nhận và phản hồi kết quả theo đúng qui định của phòng và đơn vị.
- Tiếp nhận, rà soát, tổng hợp thông tin hồ sơ, tài liệu, tờ trình, báo cáo của các đơn vị và đề xuất cho ban giám đốc.
- Đưa ra quyết định kịp thời trong quyền hạn được chỉ đạo. Đảm bảo nội qui và tiến độ thực thi công việc.
1. KINH NGHIỆM VÀ NĂNG LỰC
- Bằng cấp/ Education: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, ngân hàng
- Kinh nghiệm: Từ 2-5 năm KN chuyên môn về kinh tế, tài chính, ngân hàng
- Kiến thức chung: Am hiểu cách thức tổ chức, vận hành của ngân hàng/ công ty tài chính tiêu dùng
2. Năng lực, kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng tổ chức, quản lý
- Kỹ năng phân tích tổng hợp thông tin để đưa ra ý kiến tham mưu
- Thành thạo tin học văn phòng .
3. Năng lực cốt lõi
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức